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推动“高楼党建”迈向“党建高地”

文章作者:新葡的京集团3522vip 上传时间:2019-08-13

加强楼宇楼组联动

在遇见一小时·职场加油站活动中,充分利用辖区单位上海市人才大厦的地域行业优势,组成“职场导师志愿服务队”,针对社区和商务楼宇不同的需求,为社区就业困难人员、应届毕业生和楼宇白领提供职业发展导航、岗位能力提升等指导。

发挥“党建高地 ”效应

三是复制推广优秀做法。按照“点上探索实践、面上复制推广”的整体思路,要因楼制宜,在总结提炼基础上,将点上行之有效的做法全覆盖到全区商务楼宇。推广恒隆广场“党委建在楼上”,充分发挥恒隆广场联合党委和“白领驿家”党建服务站功能作用,从“有形覆盖”到“有效覆盖”。推广东方海外大厦、中信泰富广场建立“楼委会”,以党建引领协调楼宇多方关系,为楼宇企业搭建协商共治平台。推广宝矿洲际楼宇,建立由综合党委对楼宇内“两新”组织党组织进行统一领导和管理的模式,并探索党建工作联席会议制度,将不同体制、不同行业、不同隶属关系的党组织吸纳为联席会议成员,整合资源扩大服务效能。

在楼宇党建的基础上,上海还在探索形成全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市党建新格局。

城市是经济社会活动发生的重要场域,社会开放度高,人口流动性强,社会结构更加呈现出分层化、分离化和碎片化的趋势。党的组织天生具有政治优势,只有坚持党的领导,充分发挥引领凝聚功能,才能适应新的社会治理形势。楼宇作为静安经济发展的主要载体,也应成为党建最具活力的地方,因此静安区委始终把加强楼宇党建作为推进城市基层党建的重要内容。

楼宇联合党委的主要任务是通报楼宇情况,沟通信息、交流经验、协商议事,努力构建楼宇党建工作新格局。同时,协同区域化党建,不断提高城市社区党建工作水平。这是楼宇党建制度化、系统化的一次重大努力。

共同开发站点资源,提升党建理念“制度化”。在园区打造的“宁聚荟”党建品牌系列服务站点,注重营造党建品牌深入人心的氛围,根据园区不同特点,提出适合大宁德必易园站点的“4个We”,即“We need”、“We like”、“We join”和“We develop”,营造园区“WeHome”氛围。在此基础上,推广复制在大宁德必易园形成的“1 3 N”工作法,将工作理念在四园固定下来,形成工作制度。

对于跨国企业而言,履行社会责任是一个重要的指标。它对于提升公司信誉、树立良好形象具有重要意义,还可以增加员工的自豪感与凝聚力。在基层党建创新的大力支持下,大金、玫琳凯、毕马威等多家企业将企业社会责任与党建工作有机结合,取得了多重效益。

在遇见一小时·尚马路活动中,党员志愿者和辖区文明单位通过微信平台便捷地认领一小时的交通志愿时间,利用碎片化时间参与社区治理、参与交通文明大整治的志愿活动。

一方面,进一步完善区域大党建的工作格局,促进不同隶属关系的单位及企业之间党组织的联系、合作与交流。

遇见一小时·垃圾分类我先行活动率先在嘉里企业中心、机电大厦、洲际大厦、环智大厦启动,楼宇党员志愿者利用中午一小时,在办公区域向楼宇物业、租户宣传垃圾分类,并进行现场指导。

楼宇党建是城市党建中激发内在动力、注入新的活力、保持蓬勃生机的重要抓手,是上海基层组织工作的一大引擎。本世纪初,上海一些街道就开始探索“支部建在楼上”,楼宇党组织机构逐步健全,党组织建设日益规范,党员日常管理不断加强。经过十几年的高速发展,上海“两新组织”成就斐然,楼宇党建的“有形覆盖”基本完成。

一是做好全覆盖排查。在原有数据基础上,进一步对全区商务楼宇及其党建情况进行排摸,做到“五清”:楼宇基本情况清、入驻单位情况清、党组织情况清、党员情况清、党建工作站点情况清。在此基础上建立一楼一策,确保底数清、情况明、数据真、措施实。

楼宇党建是上海组织能级提升的重要引擎,必须在聚焦“高、大、洋”的基础上,密织网络、整合资源,突出政治功能和服务功能,进一步发挥“党建高地 各类高地”的叠加效应。

目前,静安区“两新”组织集聚的商务楼宇达185幢,2018年“亿元楼”69幢,“月亿楼”9幢,为开展楼宇党建提供了广阔空间和实践基础。楼宇经济密度领跑全市的静安区,也是楼宇党建密度最高的区域之一。从2002年在中华企业大厦设立党员服务点,开创“支部建在楼上”党建工作模式;到2009年培育“白领驿家”两新组织促进中心,探索以社会化方式开展党建工作;再到2018年出台《关于深化静安区“白领驿家”楼宇党建工作的实施意见》,根据“因地制宜、资源联动、创新拓展、品牌一体”原则,探索打造联动协同、立体辐射、共建共享的党建阵地,有效发挥“白领驿家”党建服务站“服务、凝聚、引领、发展”核心功能,以品牌一体化推动楼宇党建工作再创新、再升级。

楼宇党建是城市党建中激发内在动力、注入新的活力、保持蓬勃生机的重要抓手,是上海基层组织工作的一大引擎。从“支部建在楼上”、建设服务型党组织到“党委建在楼上”,从“高楼党建”到“党建高地”,每次楼宇党建版本的升级都是上海党建首创精神的体现。

与时俱进,不断自我完善,自我挑战,是欧家人坚守的信念。党总支将支部划分与企业部门设置融为一体,采用集团支部、大众化妆品支部等形式进行支部设置,使基层各支部的运作能更好地支撑服务于部门和企业的发展。做强“党员公益日”党建创新品牌,并将“企业公民日”和“党员公益日”有机融合,共同深入社区开展志愿服务。企业内部设立“党员示范岗”,精心设计“CALL ME‘党员’”“有困难找党员”亮身份精美贴纸,引导党员亮身份、亮承诺,展现作为、实现价值。

本世纪初,上海一些街道就开始探索“支部建在楼上”,楼宇党组织机构逐步健全,党组织建设日益规范,党员日常管理不断加强。经过十几年的高速发展,上海“两新组织”成就斐然,楼宇党建的“有形覆盖”基本完成。

园区相比楼宇,有不同的空间布局,但有一样的党建工作理念。在位于静安中部的大宁地区,有大宁德必易园、珠江创意中心、健康智谷、秀709媒体园等园区。结合园区地理分布等特点,共同打造的“四园联动”的工作新模式,通过“组织联建、活动联动、资源联享”,整合辐射周边园区的“白领驿家”党建服务站,形成连点成线、连线成面、亮点纷呈的楼宇园区党建格局。

“有形覆盖”基本完成

遇见一小时,遇见更美的你

面对恒隆广场这种拥有众多外企的楼宇,相关街道党工委还找到了一条将企业社会责任与外企党建有机整合、运用“最大公约数”、激发党建内生动力的道路。

与很多外企集聚的商务楼宇一样,恒隆广场党建工作起步也经历过波折,但经过党群工作者的不懈努力,恒隆广场的业主、租户和物业公司等对党建有了新的认识,楼宇里第一次有了党建服务站。

另一方面,推动商务楼宇与社区共建共治,加强楼宇与楼组的“两楼联动”。根据共建社区、共谋发展、共享资源、共建文明的要求,从资源共享、优势互补、服务双向、互助互建的原则出发,强化楼宇内企业与所在社区共建共驻意识,建立组织联结纽带,推动资源共享共赢,凝聚服务群众的合力。

在遇见一小时·法律邦女郎活动中,由北京盈科律师事务所设立“法律邦女郎”志愿工作品牌,为辖区内的动迁居民提供各种民事法律咨询外,也作为天目西路街道的法律顾问,为区域内的各种工作起到法律智囊团的作用。

在提升城市能级的道路上,除了经济产业能级支撑,还要有强大的组织能级保障。组织能级即源于党组织内部活动所产生的能量,也是党组织与其他主体互相作用所产生的力量和功能。强大的组织能级,是组织稳定性、有效性的保证,是充分调配资源、协调各方的力量源泉。

一是两个覆盖有力度。截至2018年底,静安楼宇已有“两新”组织党组织590个,党员8259名,实现党组织的全覆盖。通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“定位创星”工作固本强基,增强了楼宇党组织的组织力,实现了建起来、转起来,强起来。

作者简介

作为全市首家外企党群服务站,“欧家党群服务站”率先在外企实现党建、群团资源有效整合,实现党建工作与企业发展需求、企业文化塑造紧密结合,使党建工作在企业中能“看得到,感知得到”。在“欧家党群服务站”,设有党群活动室、欧家阅览室、妈咪小屋、白领餐厅等服务点,集学习教育,活动策划,服务展示为一体,外企党员拥有了属于自己的“阳光下的地盘”,并通过党建带群建,实现各项工作综合化、一体化推进。服务站建立运行以来,已先后组织开展了“学党史、增信念”“创建学习型班组,培育知识化职工”等党群活动,进行了一些有益的探索。

(作者单位:上海社会科学院政治与公共管理研究所)

欧莱雅党总支坚持强化政治功能,争取多方资源,创新组织生活,提升教育实效。依托静安寺街道党工委深化社区党校建设、推动资源向基层倾斜的契机,将“同心家园·身边党课”优秀党课进支部活动引入企业,让党课在楼宇中开讲。党总支牵头在党员和员工中开展需求调研,主动对接企业发展需求,提出个性化定制党内教育课程,确保将时政热点与外企年轻党员学习兴趣点融为一体,精品专题党课“一带一路·我们的智慧与机遇”也就应运而生。

姓名:束赟 工作单位:上海社会科学院政治与公共管理研究所

一是精准化布局。根据“一轴三带”发展蓝图,在“南片”、“中片”、“北片”核心部位重点布局党建服务站点,实现联动发展。在南京西路两侧高端商业集聚带建立“恒隆广场”、“越洋国际”、“嘉地大厦”等党建服务站;在苏州河两岸人文休闲集聚带建立“洲际大厦”、“四行天地”、“七浦汇”、“大悦城”等党建服务站;在中环两翼产城融合发展集聚带建立“大宁国际”、“德必易园”、“健康智谷”、“园满星”等党建服务站,以点及面统一功能布局,实现优势互补,发挥点上辐射效应。

按照《上海市加强基层服务型党组织建设的若干意见》,上海楼宇党建将进一步升级,在组织覆盖的基础上充分发挥楼宇党组织的服务功能,以增强活力、激发动力、提升效力为目标。2018年起,上海试点通过建立一个或几个楼宇的联合党委,加强对楼宇内两新组织的有效领导。

二是分类建立党组织。综合考量各商务楼宇党建基础、地标效应、税收贡献、体量大小等各项因素,将全区商务楼宇细分为“标志性”、“常规性”、“待提升”三个类别,并因地制宜分层、分类、分步推进各项工作。标志性楼宇要单独建立联合党委或总支;常规性楼宇按照地域相近、便于活动等原则,建立两个以上楼宇的联合党委;待提升楼宇内党员人数较少或没有党员,通过标志性楼宇带动、依托区域化党建等方式推进组织覆盖和工作覆盖。

“遇见一小时”系列党员志愿服务品牌推出以来,共有近50家辖区单位参与,近2000人次参与了“遇见一小时”系列活动,90%以上是党员,服务辖区居民上万人,在整个区域内树立了党员先锋模范作用,党建带群建,党员带群众,让志愿服务活动蔚然成风。

静安楼宇

在遇见一小时·白领携白发活动中,依托“添睦党建联盟”区域化党建平台,积极推动楼宇和楼组对接,如新湖期货楼宇党支部走进安源居民楼组独居老人家中,为老人家里安装纱窗,送清凉。

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